「外科医の採用」で
こんなお悩みありませんか？
こんなお悩みありませんか？
30代～40代前半で
真面目な医師を採用したい
真面目な医師を採用したい
症例を増やせる医師に
きてほしい
きてほしい
ロボット手術を
もっと強化したい
もっと強化したい
診療科を新設したいが
適任がいない
適任がいない
医局からの派遣が
期待できない
期待できない
「外科医の採用支援」の特徴
1
外科医が選ぶ人気No.1医療動画サイト「Upstream」を運営
Upstreamは、外科領域に特化した医療動画プラットフォームです。医療技術が目まぐるしく進歩する今、より安全な手術と合併症の軽減を目指し、Upstreamは立ち上がりました。「外科医の学びが、患者の笑顔へ」Upstreamは、その架け橋となることを目指します。
2
人材紹介サービスを利用していない質の高い医師をご紹介
30～40代の即戦力医師
多彩な手術経験を持ち、すぐにチームに溶け込み貢献できる医師をご紹介します。
診療科の立上げや、
牽引できる経験豊富な医師
診療科の立上げや、若手育成も担えるリーダーシップと実績を備えた医師をご紹介します。
ロボット手術・技術認定を
有する専門医
ロボット手術や技術認定資格を持ち、向上心の高い医師をご紹介します。
「外科医の採用支援」だからこそ、ご紹介できる医師がいます。
勤務形態
99.7%が総合病院勤務の医師
年代
約60％が総合病院の30-40代の
即戦力医師
地域
主要都市以外のエリアにも、
多くの医師が登録
診療科目
転職意向
約3割の医師が1~2年で転職を検討
候補病院の有無
3
ETHICON/ エムスリー出身メンバー
による採用支援
病院の事務長・医師採用
ご担当者様へ
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